Divulgação e Nota Explicativa do Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios publicado pelo Ministério do Trabalho e Emprego O Governo Federal, por meio do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), divulgou no dia 25/09/2025, o 4º Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios, para as empresas brasileiras com mais de 100 empregados no ano de 2025. Para cada estabelecimento analisado, o Ministério do Trabalho e Emprego gerou um relatório específico com as informações obtidas do e-Social, Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) – ambos de 2025 – e Portal Emprega Brasil. Perante a obrigação legal estabelecida na Lei nº 14.611/2023 e Decreto nº 11.795/2023, a Knauf Isopor Ltda informa que os novos relatórios também foram elaborados pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Portanto, os arquivos aqui disponibilizados constituem uma republicação das informações concedidas pela referida pasta ministerial. É importante salientar que há dúvidas e questionamentos sendo feitos por vários setores da sociedade sobre a metodologia e agrupamentos pela Classificação Brasileira de Ocupação (CBO) utilizados pelo MTE nos relatórios. Isso considera o processamento e o resultado dos dados, gerados pela ausência de informações relevantes sobre as peculiaridades das empresas e seus cargos para a sua emissão final. A KNAUF Isopor Ltda reafirma seu compromisso com o respeito total à equidade salarial, e realiza a divulgação dos relatórios gerados. Contudo, ressalta que a metodologia utilizada nestes relatórios causa distorções significativas em relação a realidade da empresa, inclusive com forma como considerado o impacto de horas extras na remuneração de cada colaborador. Além disso, esclarecemos que estrutura de remuneração utilizada pela Knauf Isopor Ltda compara os mesmos níveis de carreira entre os gêneros por meio de análise de equidade sobre remuneração, incluindo salário, PLR, bônus. Essa metodologia leva em consideração a estrutura organizacional da empresa, suas várias áreas, linhas e sublinhas de serviço, funções, habilidades, tempo de empresa e no cargo, de acordo com a legislação trabalhista.
Relatório de Transparência Salarial
